「洞察」栏目为大家呈现有关"投资于人"的理念、研究与实践案例,希望为关注公益人才成长与发展、有意为此投入资源的行业伙伴提供参考、带来启发。
不少人明明在做筹款,却不认为自己是"筹款人"——这背后是一整个群体的身份困境。这份国内首个聚焦公益筹款人的全景报告,用真实数据勾勒他们是谁、状态如何、被什么困住,也为"让筹款人留得住、有成长"提供了一份行业基线。
招聘需求回暖,筹款却连续五年最难招;员工因"不能胜任"离职,机构却主要靠价值认同留人……这份基于200余家机构、覆盖13个领域的薪酬与人才管理报告,用真实数据透视公益行业的用人困境,也为"投资于人"提供了一份可对照的行业基线。
早在 2010 年,腾讯、南都等机构联合零点的一份调研就指出:公益行业发展的关键瓶颈是缺人——人才匮乏、专业化低、待遇与发展空间留不住人。作为“投资于人”理念的源头研究,它系统勾勒了中国公益人才的状态与困境,至今读来不过时。