有效的个人生产力（EPP）课程

《有效的个人生产力，EPP》课程是LMI（Leadership Management International）领导力发展体系的经典课程，历经50多年、在90多个国家，专注于对企业和政府的领导者进行无限潜能的激发和个性化的领导力提升。课程以教练辅导方式，帮助领导者打破固有制约，把认知转化为行动实践并形成习惯，通过间隔重复，达成高效的生产力。这样的领导者能够：
· 澄澈思考自己面临的挑战，将挑战转化为可衡量的目标
· 运用EPP提供的独特完整的目标管理系统，专注于使生产力最大化的高回报活动
· 提升上下级之间、部门之间真正具有生产力的沟通
· 通过既系统又具个性化的授权，培养具有成长能力的自主工作团队
· 在人生六大领域获得平衡，以保持持久的竞争活力
· 最大限度地发挥自我潜能，实现个人和团队的共同成长，有效地达成个人和组织的目标

EPP 适应有以下挑战的中高层领导者：
· 需要培养领导者自我激励的工作热情，以积极的心态影响团队
· 需要培养领导者对公司策略的理解和执行能力
· 这些领导者有实际的工作经验，自己有一些带队伍的经验，仍需要培养国际化的职业领导者的基本态度、行为规划和习惯
· 需要将有技术背景的领导者培养成以目标和绩效导向的领导者
· 需要培养领导者分清工作的优先顺序，能够抓住重点
· 需要促进领导者有效沟通的能力
· 需要提高领导者带队伍的能力
· 需要建立一个激励而授权的环境，能够吸引、接纳、使用并留住优秀员工
· 需要领导者全人的均衡发展，从而保证领导者长期的生产力