《中国公益人才能力发展趋势报告》

墨德瑞特成立于2016年8月，专注于非营利领域的人才、组织及文化发展。2017年和2018年，分别研发并向行业开源《中国基金会工作人员素质能力库 1.0》《公益组织素质能力库 2.0 及应用手册》。在此基础上，墨德瑞特进行了迭代，最终形成了两套素质能力模型，分别是公益人模型与公益领导力模型，前者以组织成员为主，后者以组织管理者为主。

2021年10月，墨德瑞特基于这两套模型的能力测量数据——共有234家公益机构、1007位全职公益人参与了测评，发布《中国公益人才能力发展趋势2021》报告。报告除了采纳自评数据，还对照多维度、多角色的他人评价，既能看见共识，也能发现盲区。