银杏伙伴成长计划

一、项目简介
银杏伙伴成长计划（简称“银杏计划”）是北京市银杏公益基金会支持公益行业关键人才的旗舰项目，致力于寻找、连结和激发具有社会创业家精神的青年行动者，与他们一起，解决社会问题，产生联合影响力。

每年新入选的银杏伙伴，都是在解决社会问题或推动公益行业发展方向上有所作为、富有引领性潜力的社会创业者。通过至少3年的系统性的陪伴支持，“银杏计划”帮助银杏伙伴释放引领性的潜力，真正成为具有引领性的社会创业家。

二、成为银杏伙伴，将获得：
1、非限定资金：连续三年非限定资助，额度为5万元/年（2023年重启），可用作个人生活、收入补贴、学习提升、事业发展等用途。
2、专项资助体系：银杏基金会为银杏伙伴打造了从个人成长突破到发展组织与事业再到社会影响力提升的支持体系。入选的伙伴可以有针对性地申请多种资金及非资金资助项目，包括但不限于一对一教练、自我突破奖学金、组织变革计划、组织关键人才支持、领导力教练、银杏气候伙伴计划、协同资助……
3、银杏伙伴社群支持：参加每年两次的社群聚会及附属活动，与更多公益创业者产生联结，获得朋辈支持；参与社群自组织发展，过有质量的公共生活；参与合作基金、发生计划等社群项目，发展思维与行动边界。
4、其他综合支持：
- 协助梳理、设定未来三年的个人成长与事业发展目标与计划，并提供专业反馈
- 跨界领导力：拓展视野与格局，与伙伴深度链接，获得更大勇气

三、申请标准
1、社会创业家精神：具有社会创业家的基本特质和较高成长潜力。银杏基金会定义的社会创业家精神包括以下五方面：肩负使命、自我驱动、问题敏锐、协同作战、勇于变革。

2、发展阶段：申请人在所在领域有较扎实的实践基础，所推动的事业已度过了第一轮试错期。度过第一轮试错期可能有如下特征：
- 有社会变革的思维和深度思考能力、有自我觉察和反思能力；
- 有意识的形成了产品＆服务原型，且原型得到服务对象、资助者和（部分）利益相关方的认可，具备一定的可复制潜力（广度）或一定的问题深入解决能力（深度）。

3、个人状态
- 申请人需在申请时年满18周岁；
- 所推动的事业致力于解决中国真实社会问题、有效创造社会价值；
- 申请时已全身心投入相关社会事业3年以上。

4、事业角色
申请人通常需担任所在组织的主要决策人；同时，银杏计划也向个体行动者开放申请。
- “主要决策人”指在组织使命实现过程中持续发挥决定性战略领导作用，并对组织发展成果承担首要责任的个体。法人治理身份通常为：组织的创始人/总干事/秘书长/执行主任/CEO等。
- “个体行动者”指以个人身份持续推动社会问题解决并产生影响力的独立实践者。
- 不符合资格的情况：不具备主要决策人身份的非营利组织全职员工（如任职副秘书长、项目总监等职务），不具有主要决策权的理事，不具有主要决策权的合伙人等。

5、其他：银杏伙伴对候选人的年龄上限、性别、组织类型、地域、国籍均无限制。

四、关于申请人
- 在公益慈善、学术、媒体、商业等领域，有10年以上工作经验，并有一定影响力的社会人士；
- 对被推荐人的个人经历、事业状态、道德品质、能力和潜力有较深入的了解；
- 能如实地提供基本信息，认真填写推荐理由，愿意以电话或面谈等方式接受对被推荐人的考察。
- 推荐人应遵循回避原则，不能推荐自己、亲属以及同一机构的成员，否则视为无效推荐。