资助者工作培力营

资助工作者培力营（简称“资工营”）诞生于2018年，最初以在公益慈善领域中从业的资助工作者为目标群体，以课程式学习为主要赋能方式，强调社会学、人类学等社会科学理论和发展视角作为理解资助工作脉络和建立问题意识的基础。截至2022年，共举办三期培力营，汇集了65名营员，也逐步实现由机构主导转为营员自组织驱动的赋能共创平台。

资工营不是一门技能培训，而是一次持续一年有余的同行旅程。这里不止于工具层面的操作指南，而是尝试和学院一起回答一些更本源的问题：
· 我所从事的“资助工作”，在社会发展的脉络中处于什么位置？
· 当我面对复杂的工作情境时，能否不只是执行流程，而是拥有整全的视野和结构性的分析能力？
· 面对机构和合作伙伴拥有的实际条件，我应当如何发挥能动性，找到行动空间？

适合伙伴：
1、在工作中承担公益资源分配的角色，或认可自身从事资助工作。除了通常意义上的资助型基金会资助官员之外，捐赠圈、运用小额资助进行赋能的工作者、枢纽机构工作者、服务出资人和撬动公众参与的角色(如DAF、慈善信托相关)等-只要你的工作涉及“资源配置"，都欢迎申请
2、带着对资助工作价值或工作方法的真实困惑而来。你可能正在追问:为什么用资助这种方式?我要如何评估成效?资助除了钱还能带去什么?-这些困惑本身，就是最珍贵的起点。
3、对知识持开放态度。愿意对社会学、人类学等理论视角保持好奇，也敢于对自身固有的经验和观点进行反思
4、承诺全程投入。能够在2026年7月至2027年4月期间参与核心活动，并积极投入课前阅读、小组共学与社群互动等
5、重视伙伴关系。善于倾听和换位思考，愿意与他人建立真诚、持久的同行关系