《中国民间公益组织CEO交接班研究报告》

2023年，中国发展简报、墨德瑞特与北京市银杏公益基金会联合发起公益组织CEO交接班研究，最终发布《中国民间公益组织CEO交接班研究报告》。

中国公益组织的发展历程相对较短，管理制度建设仍在不断完善中，CEO交接班整体处在机构自主探索阶段，过程难免存在一些问题和挑战。加之，部分国内公益组织依赖负责人个人资源的现象仍然存在，交接班也因此变得更加困难。CEO交接班涉及到组织的战略、文化、治理、人才等方面，CEO交接班的成功与否不仅关系到公益组织本身的稳定和持续，也关系到捐赠人对公益组织的信任和支持，以及全社会对公益事业的认可和期待。对公益组织的未来发展和社会影响具有重大意义。

目前国内外关于公益组织CEO交接班的研究较少，缺乏系统的理论框架和实证分析，难以为公益组织提供有效的指导。该研究通过调查中国公益组织CEO交接班的认知、过程现状与影响因素，为改善公益组织CEO交接班的状况，促进公益组织的健康发展和社会价值创造提供坐标参考。